إدارة شبيبة الساورة تكشف عن خطتها في الميركاتو: الإبقاء على 15 لاعب وترقية لاعبين من الرديف

تواصل إدارة شبيبة الساورة التحضير للموسم الكروي الجديد 2025/2026 بخطى ثابتة، مستندة إلى رؤية واضحة تجمع بين الحفاظ على استقرار الفريق، ترقية المواهب الصاعدة، والانتدابات النوعية التي تخدم المشروع الرياضي للنادي على المدى المتوسط والبعيد. وقد جاء هذا التخطيط المدروس تحت إشراف رئيس النادي بلخضر مراد، وبالتنسيق المباشر مع المدرب مصطفى جاليت، في ظل التزام كامل باحترام قوانين الاتحادية الجزائرية لكرة القدم.

في مقدمة الخطوات المتخذة خلال هذا الميركاتو الصيفي، اختارت إدارة شبيبة الساورة الإبقاء على 15 لاعبًا من التعداد الحالي، في خطوة تهدف إلى ترسيخ مبدأ الاستمرارية وتفادي التغييرات الجذرية التي قد تمسّ الانسجام العام للمجموعة. وتعد هذه الخطوة ضرورية، خاصة بعد موسم شهد العديد من التحديات الفنية والبدنية، وهو ما يدفع نحو البناء على ما تحقق بدل الانطلاق من الصفر.
وفي سياق موازٍ، تعكس السياسة التكوينية للنادي التزامًا حقيقيًا بتطوير المواهب المحلية، حيث قررت الإدارة ترقية خمسة لاعبين من فئة أقل من 19 سنة، ينحدرون من مواليد 2005، 2006 و2007، إلى جانب لاعبين اثنين من الفريق الرديف، ليصل العدد الإجمالي إلى سبعة لاعبين من أبناء مدرسة النادي. هذه الخطوة ليست مجرّد استجابة لإملاءات قانونية، بل تمثل امتدادًا لتقاليد شبيبة الساورة في منح الفرصة للمواهب الصاعدة والاعتماد على العمل القاعدي كمرتكز أساسي في بناء الفريق الأول.

أما فيما يخص الاستقدامات، فقد فضلت الإدارة خيار الانتدابات النوعية بدل الكم، حيث سيتم ضم أربعة إلى خمسة لاعبين فقط، يتم اختيارهم بدقة وفق ما يراه الطاقم الفني مناسبًا لتدعيم المراكز التي تحتاج إلى تعزيز.
الهدف من ذلك هو ضمان توازن المجموعة، وعدم التسرع في التعاقد مع أسماء لا تضيف قيمة فنية حقيقية للفريق، خصوصًا في ظل رغبة النادي في المحافظة على هوية لعب واضحة ومستقرة.

من خلال هذا التخطيط المتكامل، تسعى شبيبة الساورة إلى تكوين فريق تنافسي يجمع بين الخبرة وحيوية الشباب، قادر على رفع التحدي في مختلف المسابقات الوطنية، مع المحافظة على خصوصية النادي كأحد الأندية الجزائرية التي راهنت على التكوين قبل النتائج الآنية.

وإذا كانت بعض الأندية تدخل الميركاتو بعشوائية بحثًا عن النجومية أو استرضاء الجماهير، فإن شبيبة الساورة تبرهن على نضج إداري وفني، يُترجم في قرارات هادئة لكنها محورية، تعكس مشروعًا طويل النفس يؤمن أن النجاح الرياضي لا يُبنى في موسم واحد، بل يحتاج إلى تراكم الخبرة، استثمار المواهب، والانضباط في التسيير.